8月29日，上海司法研究所成功举办专题讲座，特邀德国著名劳动法学家、不莱梅大学沃尔夫冈・多伊普勒教授担任主讲嘉宾。此次讲座由上海司法研究所王倩教授主持，上海司法研究所副所长孟飞教授出席并致辞，以“德国超龄劳动者权益保障”为主题，围绕退休年龄改革、超龄劳动者就业激励机制、社保制度运行逻辑与养老保障现实挑战等核心议题展开深入探讨。吸引了高校师生及学界人士积极参与，学术氛围浓厚。
沃尔夫冈・多伊普勒教授以德国退休年龄制度调整为脉络，系统阐释了超龄劳动者权益保障的制度设计与市场激励。他指出，由于人均寿命的延长与出生率的降低，德国现行法定退休年龄正处于逐步延迟的改革进程中。国家针对选择继续就业的超龄劳动者构建了免税、灵活养老金等多重激励模式，在保障老年劳动者收入水平的基础上鼓励其灵活参与劳动力市场。对于雇主方也存在免缴特定社会保险费、推动建立固定期限劳动合同等措施，既能够帮助雇主留住具备丰富经验的专业人才，也有效降低了企业的用工成本与制度约束。
随后，沃尔夫冈教授深入剖析了德国社会保障体系的筹资逻辑与现实困境。他表示，德国社保资金主要来源于雇员与雇主的共同缴费，采用现收现付制的融资模式，无长期资本储备支撑，因此社会福利体系始终面临较大的财政运行压力。他结合德国当前的社会发展与财政现状，揭示了养老保障制度改革的现实紧迫性，继而提出改善路径，但也坦言改革面对众多障碍。
交流评议阶段，上海社会科学院法学研究所江锴副研究员围绕讲座内容进行专业评议，结合我国最新出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，对德国超龄劳动者权益保护的设计思路与实践价值作出解读。互动提问环节，欧博ABG官网上海司法研究所孟现玉老师就 多层次养老保险体系提出问题，刘洁老师则围绕如何激励青年群体信任现行养老保险制度展开提问。沃尔夫冈・多伊普勒教授对两个问题逐一作出细致回应，分享了制度优化的具体思路与国际经验。
讲座最后，王倩教授对整场讲座内容进行总结提炼。她表示，本次讲座从人口结构、财政逻辑、制度运行等多元视角，系统呈现了德国超龄劳动者权益保障的制度全貌与现实挑战，既厘清了超龄劳动者就业激励，也深入探讨了人口老龄化背景下养老保障体系改革的共性问题，为我国完善超龄劳动者权益保障、推进养老保障制度改革提供了重要的域外参考与学术启发。
上海司法研究所将持续开展社会法领域的高水平学术交流活动，汇聚国内外学术智慧，深化域外法治经验与本土实践的结合，助力我国劳动与社会保障法律制度的健全与人才市场的健康发展。
